中信证券研报表示,在三季度末到四季度可能到来的指数牛市的关键入局点前,我们还将经历3~4个月的过渡阶段。从宏观面来看,内需和价格信号仍偏弱,还需要看到更多反内卷和提振内需的实际举措;海外不确定性依然较大,后续美国减税法案落地可能成为海外新一轮市场动荡的诱因;从市场层面来看,A股小微盘和题材普遍在高位,在经过4~5月的极致演绎后,可能会出现波动。从应对思路来看,抵御宏观扰动依赖 AI 这样的高景气度产业趋势,近期北美在 AI 应用端在发生新的积极变化,中国市场不久也会跟上;跨市场的均衡配置是另一条应对思路,港股的流动性还在持续改善,如果随海外市场出现波动是较好的增仓机会。
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行业快报
年终豪掷2600万发黄金!追觅科技六年增长超100%,新业务已延伸至造车
临近年末,又一家科技公司以别出心裁的方式奖励员工。12月27日,智能清洁行业头部企业追觅科技宣布,将在常规年终奖之外,为全体员工每人额外发放1克黄金。这一决定由公司创始人俞浩在内部宣布,迅速引发外界关注。若以公司内部全员群人数估算,此次“黄金奖励”涉及约1.85万名员工。按当前市场金价计算,总重量超过37斤,总值约2600万元人民币。如此大手笔的奖励,源自追觅科技近年来强劲的业务增长。公司已连续六年实现年复合增长率超过100%,今年上半年营收更是超过去年全年总额。
作为国内扫地机器人领域的头部品牌,追觅科技全球市场份额持续攀升。数据显示,2025年前三季度,其扫地机器人全球市占率达12.4%,稳居行业第三。然而公司的野心不止于此,近年来其业务版图已从智能清洁,扩展至大家电、无人机乃至手机领域。
更引人注目的是,今年8月,追觅科技正式官宣进军造车领域,宣称首款超豪华纯电产品将对标布加迪威龙,计划于2027年亮相。从扫地机器人到新能源汽车,追觅科技的跨界布局愈发大胆,展现出其谋求更大生态版图的决心。
此次向全体员工发放黄金,不仅是一次丰厚的物质激励,也向业界传递出公司对未来发展的信心。在竞争日益激烈的科技赛道中,如何持续创新并留住人才,追觅科技用实实在在的“真金白银”,写下了自己的答案。
👍喜欢有价值的内容,就在 32度域 扎堆2025年12月29日 -
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